Skončení pracovního poměru je téma stále aktuální, proto už o něm také bylo nejen v Ad rem napsáno mnoho. Pojďme se ale na tuto problematiku podívat zase z jiného úhlu, formou otázek a odpovědí, s nim více...
Při výpočtu hrubé mzdy zaměstnance hraje velmi významnou roli průměrný hrubý hodinový výdělek. Jeho výpočet jednoznačně upravuje zákoník práce (§§ 351 – 362). více...
Dnes je SVĚTOVÝ DEN POZDRAVŮ. Už jste na ulici pozdravili třeba někoho úplně neznámého a ještě k tomu přidali i úsměv? Vždyť stačí tak málo k tomu, udělat někomu radost ;) Tak ahoooj a přejem více...
Finišujeme s přípravami! Týden uteče jako voda a 27. listopadu se uvidíme v Brně na naší KONFERENCI PERSONALISTŮ. více...
Dne 12. listopadu slaví společnost TSM, spol. s r.o. narozeniny, letos už své devětadvacáté. Je nám skutečně velkým potěšením, že Vás můžeme vzděláním a osobním růstem provázet již třetí dekádu. A více...
Autoři se ve své advokátní praxi nezřídka setkávají s dotazy zaměstnavatelů, zda je zaměstnanec chráněn pro účely rozvázání pracovního poměru v době, kdy je dočasně práce neschopným (DPN). Zcela bě více...
Zákoník práce – zákon č.262/2006 Sb., ve znění pozdější předpisů, který je v účinnosti od 1.1.2007, už nezná dlouho ( a stále) běžně používaný pojem „porušení pracovní kázně“. Namísto toho najdeme více...