Vystudovala obor Ekonomie a management lidských zdrojů na Sociálně ekonomické fakultě Univerzity J. E. Purkyně v Ústí nad Labem a na Vysoké vojenské škole pozemního vojska ve Vyškově.
Pedagogické znalosti a dovednosti získala studiem na Pedagogické fakultě Univerzity J. E. Purkyně v Ústí nad Labem.
Absolvovala řadu odborných seminářů a vzdělávacích programů včetně rekvalifikačního kurzu koučinku akreditovaného MŠMT. Získala certifikát „Certifikovaný Human Resource Manager“.
V HR managementu pracovala ve vedoucích pozicích jako manažerka personálních útvarů, a to jak v soukromém sektoru, tak i ve státní správě. Má bohaté odborné znalosti i praktické zkušenosti v oblasti řízení lidských zdrojů. Byla členkou mnoha odborných pracovních skupin zaměřených na personální řízení a členkou projektové skupiny pro reformu ústřední státní správy.
Od roku 2007 se věnuje konzultační a lektorské činností. Zaměřuje se především na organizaci činnosti personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení a motivaci, dále na problematiku zaměřenou na vzdělávání zaměstnanců, jejich osobní rozvoj i na adaptační proces a mentoring.