To pravé školení pro Vás
Získávání a výběr zaměstnanců
| Termín | Místo | Cena (vč. DPH) | ||
|---|---|---|---|---|
|
12.11.2024
09:00 - 15:00
|
PRAHA 1, K-CENTRUM, Senovážné nám. 23, učebna |
2 600 Kč(coffee break, písemný materiál) (vč. DPH) | Přihlásit se | |
Popis kurzu
CílÚčastníci semináře se seznámí s jedním se základních personálních procesů, které personální útvary zajišťují jak v komerční sféře, v neziskových organizacích i ve veřejném sektoru, a to se získáváním a výběrem zaměstnanců.
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Získávání a výběr zaměstnanců zahrnuje personální činnosti počínající ve stanovení požadavků na obsazované pracovní místo – tj. především vymezením úkolů pracovního místa, pravomocemi a odpovědností příslušného zaměstnance, rozsahu a úrovně požadovaných kompetencí, rozhodnutím o způsobu získávání nových zaměstnanců, až po přípravu, průběh a realizaci výběrového řízení.
Proces získávání a výběr zaměstnanců je řazen mezi strategické personální činnosti nutné pro zajištění fungování jakékoliv organizace.
Obsah:
- Úvod
- Analýza obsazovaného pracovního místa
- profil uchazeče
- rozsah a úroveň požadovaných kompetencí
- Způsoby a formy oslovení cílové skupiny
- Příprava výběrového řízení
- sestavení výběrové komise
- hodnocení CV uchazečů
- komunikace s uchazečem o zaměstnání
- volba metody vedení výběrového pohovoru
- Průběh a realizace výběrového pohovoru
- cílené otázky
- použití metody STAR
- chyby při vedení pohovoru
- otázky uchazeče
- Vyhodnocení výběrového pohovoru
- Diskuze
- Závěr
Vystudovala obor Ekonomie a management lidských zdrojů na Sociálně ekonomické fakultě Univerzity J. E. Purkyně v Ústí nad Labem a na Vysoké vojenské škole pozemního vojska ve Vyškově.
Pedagogické znalosti a dovednosti získala studiem na Pedagogické fakultě Univerzity J. E. Purkyně v Ústí nad Labem.
Absolvovala řadu odborných seminářů a vzdělávacích programů včetně rekvalifikačního kurzu koučinku akreditovaného MŠMT. Získala certifikát „Certifikovaný Human Resource Manager“.
V HR managementu pracovala ve vedoucích pozicích jako manažerka personálních útvarů, a to jak v soukromém sektoru, tak i ve státní správě. Má bohaté odborné znalosti i praktické zkušenosti v oblasti řízení lidských zdrojů. Byla členkou mnoha odborných pracovních skupin zaměřených na personální řízení a členkou projektové skupiny pro reformu ústřední státní správy.
Od roku 2007 se věnuje konzultační a lektorské činností. Zaměřuje se především na organizaci činnosti personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení a motivaci, dále na problematiku zaměřenou na vzdělávání zaměstnanců, jejich osobní rozvoj i na adaptační proces a mentoring.
Zobrazit kurzy